Keď počet dohodárov dočahoval hranicu 600 000, potešili sa naši najvyšší. Sadli k zelenému / alebo červenému ?/ stolu, chytili kalkulačky a rátali. A cifry sa im nezmestili na display. A tak sa z dohody stane čosi monštrózne. Príjmy z dohôd sa započítajú do výpočtu dôchodku, ale oddychovať na dovolenke ani jesť za stravné lístky dohodár nebude. Oficiálne príjmy z dohôd naši podnikatelia aj tak tlačia čo najnižšie a časť odmeny vyplácajú na čierno. Prihlásením dohodárov v sociálnej poisťovni si plnia v podstate len ohlasovaciu povinnosť zamestnávania dohodára – keď ho nájde kontrola z inšpektorátu práce na pracovisku, skontroluje ho v databáze sociálnej poisťovne. Pochybujem, že náš šikovný slovenský podnikateľ si vstúpi do svedomia a uzná, že do spoločnej kasy treba prispieť a počet dohodárov bude v januári 2013 dosahovať 600 tisíc. Možno sa spamätá a konečne prijme človeka aj na skrátený pracovný úväzok. Len kto urobí štatistiku všetkých študujúcich detí podnikateľov, ktoré sú dohodou zamestnané u svojich rodičov a tvoria jeho mzdové náklady.
Aj ja som uvedomelá a oznámim svojim dvom živnostníkom, ktorým robím účtovníctvo, že dohodu o vvykonaní práce s nimi ruším. Účtovníctvo im budem robiť ale len v noci na čierno.